GALERIA muda comando executivo e criativo e abre nova fase aos cinco anos

A GALERIA reorganizou sua liderança executiva e criativa às vésperas de completar cinco anos. Ana Coutinho assume como CEO da agência, enquanto Phil Daijó e Rafael Ziggy passam a dividir o comando criativo como CCOs. O movimento acontece em um momento em que o mercado brasileiro de comunicação vem redesenhando estruturas de liderança, como também ocorreu recentemente na [DAVID, que reforçou sua criação no Brasil](https://portal.oformi.com.br/noticia/david-traz-rogerio-chaves-e-fabricio-pretto-como-ccos-e-reforca-criacao-no-brasil-58bc20).

Com a mudança, os fundadores Eduardo Simon e Rafael Urenha deixam a operação direta do dia a dia e passam a ocupar posições no Conselho e na Galeria.Holding. A transição indica uma tentativa de separar com mais clareza a gestão institucional do grupo, a condução do negócio e a entrega criativa para clientes.

A chegada de Ana Coutinho ao posto de CEO dá à agência uma liderança voltada à operação e ao relacionamento com marcas em uma fase de maior cobrança por eficiência, consistência e integração entre estratégia, mídia, dados e criação. Para anunciantes, a troca sinaliza continuidade da marca GALERIA, mas com uma nova configuração de poder interno.

Na criação, Phil Daijó e Rafael Ziggy assumem como dupla de CCOs. Os dois chegam com histórico em operações criativas de alto reconhecimento no mercado, incluindo passagens por Droga5 e SOKO. A escolha reforça a busca da agência por repertório autoral em um cenário no qual produtoras, consultorias e independentes também ampliam disputa por projetos de marca, como mostra o avanço de estruturas como a [GGG em produção para anunciantes](https://portal.oformi.com.br/noticia/ggg-anuncia-guilherme-grigol-como-socio-e-co-ceo-e-amplia-ambicao-de-producao-para-marcas-1fef00).

A movimentação também ajuda a ler uma mudança mais ampla no mercado: agências precisam combinar força criativa com capacidade de execução em múltiplos pontos de contato. Campanhas, experiências, conteúdo, dados e cultura passaram a exigir lideranças menos isoladas em departamentos e mais conectadas à construção de plataformas de marca.

Para a GALERIA, a nova configuração chega em uma data simbólica. Completar cinco anos com troca de CEO, dupla criativa e fundadores em posições de conselho transforma o aniversário em marco de passagem: de uma agência associada à presença forte dos fundadores para uma operação que tenta ganhar escala, governança e novo fôlego competitivo em um mercado no qual [experiências voltam ao centro do marketing](https://portal.oformi.com.br/noticia/btl-ganha-forca-com-saturacao-digital-e-recoloca-experiencias-no-centro-do-marketing-7d80d0).